Politica de Responsabilidade Empresarial
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE EMPRESARIAL DA NUXX CONFECÇÕES DE ROUPAS SOBRE O COMBATE AO TRABALHO ESCRAVO NA INDÚSTRIA DA MODA E O RESPEITO AOS DIREITOS HUMANOS
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INTRODUÇÃO
O trabalho em condições análogas à de escravo é um problema antigo e atinge milhares de pessoas em território nacional e não é diferente na indústria da moda.
De acordo com alguns especialistas o modelo de negócio que se concentra na produção de peças de vestuário em grandes quantidades e o mais rápido possível, em resposta às tendências atuais o chamado “Fast fashion” é o grande responsável pelo surgimento de condições degradantes de trabalho.
Como consequência, denúncias de trabalho em condições análogas à de escravo são comuns na cadeia de valor da moda.
Pensando nisto, a empresa Nuxx cria Política de Responsabilidade Empresarial para combater o trabalho escravo neste ramo a fim de preservar o respeito ao princípio da dignidade humana na cadeia de valor; e o cumprimento de direitos humanos, de maneira geral de modo a enfraquecer as redes de exploração e gerar proteção básica aos trabalhadores.
Inclusive esta política de responsabilidade sobre o combate ao trabalho escravo na indústria da moda e o respeito aos direitos humanos irá observar às organizações tem como principal referência para o respeito aos direitos humanos os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU. Os Princípios Orientadores foram aprovados por unanimidade pelo Conselho de Direitos Humanos da ONU e estão estruturados em torno de três pilares principais:
OBJETIVO
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A Nuxx Confecções se compromete a adotar práticas empresariais responsáveis que promovam o respeito integral aos direitos humanos em todas as fases da sua cadeia produtiva, com ênfase especial no combate ao trabalho análogo à escravidão. Esta política visa estabelecer diretrizes claras para garantir que todas as operações e parcerias estejam em conformidade com os mais altos padrões de dignidade e ética.
ICOMPROMISSOS
A Nuxx Confecções assume os seguintes compromissos fundamentais:
3.1. Combate ao Trabalho Escravo
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Não tolerar, direta ou indiretamente, qualquer forma de trabalho escravo, trabalho forçado ou condições degradantes em suas operações e nas de seus fornecedores e parceiros.
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Implementar processos rigorosos de auditoria e monitoramento para identificar e eliminar qualquer risco relacionado ao trabalho escravo em toda a cadeia produtiva.
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Garantir a adoção de medidas corretivas imediatas caso qualquer prática de trabalho escravo seja identificada.
3.2. Respeito aos Direitos Humanos
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Respeitar e promover os direitos humanos universalmente reconhecidos, assegurando condições de trabalho dignas, segurança no ambiente de trabalho e o respeito à diversidade e à igualdade.
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Promover a liberdade de associação e o direito à negociação coletiva para todos os trabalhadores.
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Garantir que todos os colaboradores e fornecedores estejam cientes e em conformidade com os princípios desta política.
3.3. Diretrizes Operacionais
3.3.1. Seleção e Monitoramento de Fornecedores
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Realizar a seleção de fornecedores e parceiros comerciais baseando-se em critérios de responsabilidade social, ambiental e de respeito aos direitos humanos.
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Exigir que todos os fornecedores assinem um termo de compromisso com os princípios desta política, incluindo a adesão ao combate ao trabalho escravo.
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Realizar auditorias periódicas nos fornecedores para garantir o cumprimento das normas estabelecidas, com foco no combate ao trabalho escravo.
3.3.2. Treinamento e Conscientização
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Oferecer treinamentos regulares para todos os colaboradores sobre a importância do combate ao trabalho escravo e o respeito aos direitos humanos.
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Promover campanhas de conscientização junto aos fornecedores e parceiros comerciais sobre as implicações legais e éticas do uso de trabalho escravo junto as redes sociais.
3.3.3. Denúncias e Medidas Corretivas
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Estabelecer canais seguros e confidenciais para que trabalhadores, colaboradores e terceiros possam denunciar práticas abusivas, incluindo o uso de trabalho escravo.
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Garantir que todas as denúncias sejam investigadas de forma diligente e que medidas corretivas sejam tomadas prontamente quando necessário.
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Aplicar sanções, que podem incluir o rompimento de contratos, contra fornecedores ou parceiros que violarem esta política.
3.4. Transparência e Relatórios
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Divulgar anualmente um relatório de sustentabilidade que inclua informações sobre as ações realizadas no combate ao trabalho escravo e no respeito aos direitos humanos.
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Manter um canal de comunicação aberto com a sociedade civil, ONGs e órgãos governamentais para garantir a transparência das ações e colaborar no combate ao trabalho escravo na indústria da moda.
3.5. Responsabilidade Social Corporativa
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Promover projetos sociais que visem melhorar as condições de vida nas comunidades onde a Nuxx Confecções opera, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e a erradicação do trabalho escravo.
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Participar de iniciativas e parcerias com organizações que trabalham pela proteção dos direitos humanos e pelo combate ao trabalho escravo na indústria da moda.
3.6. Revisão e Atualização da Política
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Esta política será revisada periodicamente para garantir que continue alinhada com as melhores práticas e os desenvolvimentos legais e éticos na área de direitos humanos e combate ao trabalho escravo.
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Qualquer atualização será comunicada a todos os colaboradores, fornecedores e parceiros comerciais.
3.7. Compromisso da Alta Administração
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A alta administração da Nuxx Confecções reafirma seu compromisso inabalável com os princípios estabelecidos nesta política e se responsabiliza por sua implementação efetiva, garantindo que todos os níveis da empresa estejam comprometidos com o combate ao trabalho escravo e o respeito aos direitos humanos.
IV. DISPOSIÇÕES FINAIS
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Esta política entra em vigor a partir de 01 de setembro de 2024 e deve ser integralmente cumprida por todos os colaboradores, fornecedores e parceiros comerciais da Nuxx Confecções.